21/04/2016
NEWS N° 354 APRILE 2016 – SCADENZA AGGIORNAMENTO FORMAZIONE SICUREZZA SUL LAVORO PER TUTTI I LAVORATORI
Per informazioni rivolgersi a: Marco Cremaschi ( marcocremaschi@atseco.it)
Reggio Emilia, 22 Aprile 2016
In conseguenza dell’entrata in vigore dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 relativo alla formazione in materia di sicurezza sul lavoro, ricordiamo alle aziende che TUTTI I LAVORATORI* IN SERVIZIO ALLA DATA DEL 11 GENNAIO 2012 HANNO L’OBBLIGO DI SVOLGERE UN CORSO DI AGGIORNAMENTO IN MATERIA DI SICUREZZA SUL LAVORO (6 ORE) ENTRO IL 10 GENNAIO 2017.
Per consentire a tutte le aziende di regolarizzare la propria posizione in tema di formazione per la sicurezza sul lavoro ATS-CONSULENTI ASSOCIATI organizzerà a partire da Maggio 2016 sessioni di corsi di aggiornamento formazione lavoratori che verranno tenuti dai nostri docenti, tutti in possesso dei requisiti previsti dalle nuove norme, presso le nostre aule di formazione o a richiesta, presso la sede delle aziende interessate. ATS-CONSULENTI ASSOCIATI offre anche la possibilità di svolgere l’aggiornamento tramite la propria piattaforma e-learning.
Per organizzarci al meglio e per allineare i nostri scadenziari in modo da potervi comunicare i nominativi dei lavoratori effettivamente soggetti all’obbligo, Vi chiediamo di compilarci la tabella allegata o di inviarci una lista dei Vs attuali lavoratori che riporti tutti i dati indicati nella tabella.
Vi ricordiamo che per la mancata formazione dei propri lavoratori sono previste, ai sensi art. 55 comma 5 lett c) D.lgs 81/2008, le seguenti sanzioni a carico del datore di lavoro: arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1.315 a 17.097 euro per ogni lavoratore sprovvisto di attestato.
Per qualsiasi informazione su date, orari, costi, argomenti, programmi ministeriali e iscrizioni potete visitare l’area corsi.
*ATTENZIONE: Per lavoratori ai sensi della normativa vigente in materia di sicurezza sul lavoro si intendono:
lavoratori dipendenti full time e part time, soci lavoratori, collaboratori a progetto, interinali, lavoratori occasionali, stagisti, e in generale “persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari”.